零工骆宗银不识字
也不会用智能手机
却在一年内
接到近百单零活
有时半天能挣两百多元
“留守妈妈”赵晓梅
找工作许久无果
去银行办业务时
顺手填了一份求职登记
一个星期后工作就找上门来
谁帮他们找到了“饭碗”？
不是劳务公司
也不是熟人介绍
而是当地一家邮政银行
除了骆宗银和赵晓梅
他们还帮400多人找到了工作
对这样的“不务正业”之举
该怎么看？
记者采访发现
很多返乡人员
不了解本地的劳务市场
也不擅长用线上的招聘平台
找工作主要靠
“碰运气”和“托人情”
大量本地企业和商户的用工需求
无法有效地触达他们
双方因为信息壁垒导致
“我找不到你，你找不到我”
永修县邮政分公司
金融业务部主任袁俊介绍
公司的10万客户
潜藏大量用工需求
但过去
这些资源都躺在客户数据库里
几乎没被挖掘
现在利用这些信息
帮老百姓找到了工作
信任感很快就建立起来
银行业务也更好了
以前营业员磨破嘴皮子
每年新增办卡客户三四百人
去年一年竟增加了四五百人
其中很多都是
在这里找到工作的群众
银行为群众“找饭碗”的做法
值得点赞
但这一现象也让我们看到
就业服务还存在一些短板
各行各业其实蕴藏着
大量的就业机会
却因为信息不通 机制不畅
迟迟未被
有效激活和精准对接
在江西
我们看到了一些积极尝试
“就业之家”开进了
便民中心和农贸市场
也有干部主动“扫街”
走访商户和搜集岗位
近两年 江西推出
800多万个就业岗位
直抵有需要的群众
这些做法启示我们
只有打通
部门之间的信息壁垒
把服务真正送到群众身边
就业这项最重要的民生工程
才能做得
更扎实、更暖心、更到位
来源：半月谈