五年砥砺深耕，奋进步履铿锵。全县人民翘首以盼的县第十五次党代会即将如期而至，这是总结过往发展成效、开启全新奋进征程的盛会。“玉山之窗”微信公众号开设“喜迎党代会”专栏，全景呈现过去五年全县经济社会发展成果、党员干部群众实干风貌，凝聚奋进力量，唱响实干强音，奋力书写玉山高质量发展崭新篇章。
——开栏的话
赣东门户，信江源头。行走在玉山城乡，处处能感受到党建带来的蓬勃生机：玉山高新区内党旗高扬，项目建设热火朝天；冰溪河畔“红色驿站”温馨如家，新就业群体安享片刻休憩；岩瑞镇“民生茶馆”里，曾经的跨省纠纷当事人握手言和……这一幕幕生动图景，正是玉山县以高质量党建引领高质量发展的真实写照。
五年来，玉山县委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“全面加强党的建设”主线，坚持党建引领，持之以恒抓基层、强基础、固根本，把党建优势转化为发展优势、治理效能与民生福祉，向全县人民交出了一份浓墨重彩的“党建答卷”。
铸魂补钙，把稳思想之舵
理论是行动的先导。五年来，玉山县始终把政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑。从机关“第一议题”到企业“车间课堂”，从流动党员“线上推送”到田间地头“微宣讲”，学习阵地无处不在。倾力打造“连心”宣讲品牌，“老兵宣讲团”“赣鄱红色娘子军宣讲团”等队伍用方言土语传递党的“好声音”，让政策理论“飞入寻常百姓家”。
在主题教育与党纪学习教育中，玉山县探索推出“上门送”“结对帮”“线上推”等模式，确保流动党员“不掉队”。2023年建立“四联”机制，实现全县群众联系全覆盖；2024年指导21个流动党员党支部用好“四个课堂”，引导广大党员对标检视。一次次思想洗礼，让每一个党员干部把对党的信仰刻在了心坎上。
强基固本，筑牢战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。五年来，玉山县大力实施基层党建“三化”建设与“百个支部创建五星”工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
乡村振兴，关键在人。玉山县实施村党组织书记后备力量“1+1”培育行动与“大学生回村”工程，动态储备后备力量330余名，大批优秀人才回村任职，为村级组织注入“新鲜血液”。在城市社区，探索推出“社区工作日”机制，推动3400余名在职党员下沉网格，变身政策宣传员与矛盾调解员，构建起共建共治共享的治理格局。
针对新就业群体，玉山县率先成立行业综合党委与“红骑手”党支部，建成“小哥驿站”与“玉小哥学院”，让流动的“城市孤岛”找到了组织归属，凝聚起新兴领域的红色力量。
赋能发展，激活振兴引擎
党建做实了就是生产力。在田间地头，村党支部化身“服务员”，引进龙头企业、流转土地、提供技术，让昔日的零散耕地变身“致富车间”，村民收入翻番，笑容满面。这是玉山“党支部+合作社+企业+农户”模式的生动缩影。
党建已成为产业发展的“红色引擎”。下塘乡新塘村支书领办香榧合作社，带动群众入股致富；岩瑞镇与浙江常山共建“草坪红”辣椒共富工坊，带动两地就业，实现村集体经济与群众收入“双增收”，一幅“党建红引领产业绿”的画卷正徐徐铺展。
破壁联动，探索治理新路
省际边界治理一度是难题。玉山打破行政壁垒，与浙江常山、江山等地探索“三山五联”跨省毗邻党建新模式，建立“平安边界智慧安防”与“共享法庭”机制，让省际边界纠纷在“民生茶馆”里握手言和。
在城区，依托“红色物业联盟”，搭建“居委会+业委会+物业企业”三方联动议事平台，累计实施微项目668个、调解微矛盾463件，用“微事快办”的速度传递着党组织的温度，切实让群众看见了变化、得到了实惠。
岁月不居，初心如磐。回望“十四五”，用实干与担当，把党建“责任田”深耕成发展的“丰产田”。站在新的历史节点，玉山县将继续以高质量党建为引领，砥砺前行，奋力谱写中国式现代化玉山崭新篇章。（记者 吴梦玲）
