打造让党放心、人民满意的模范机关，是新时代机关党的建设的重要目标。为推动打造模范机关工作走深走实，玉山县委组织部、县直机关工委联合在“玉山之窗”“玉山县党建”微信公众号开设“模范机关好声音”“模范机关好干部”“模范机关好做法”等专栏，陆续刊发各县直机关事业单位的工作思路举措、先锋干部、经验做法等，进一步调动县直机关单位创先争优、比学赶超的积极性。
今天为您推出的是模范机关好做法——县人社局：坚持党建引领 抓实为民服务 打造模范机关
今年以来，县人社局深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以打造让党放心、人民满意的模范机关为标杆，聚焦“四个坚持”，突出“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，深化党建和业务融合，积极推进稳就业、惠民生、育人才、促和谐，做到讲政治、守纪律、负责任、有效率，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，为全县人社事业发展提供坚强政治保障。
提高政治站位，把党的政治建设放在首位，坚决维护党中央集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，规范人社系统党员干部言行，对党忠诚老实；严肃政治生活，不断加强领导班子建设，党组书记强化党内职务政治责任，切实履行书记管党治党“第一责任人”职责，加强和规范党内政治生活，严格开展组织生活，严格执行重大事项请示报告制度，确保政令畅通，令行禁止；坚持“三化”建设，不断强化战斗堡垒体系，认真贯彻落实新时代党的组织路线，确保人社事业发展始终沿着正确的政治方向前进，持续推进基层党组织“三化”建设，全面推进 “四强”党支部创建，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
党组中心组带头学，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的核心内容和重中之重，抓严抓实，定期通报学习情况和成果，充分发挥表率作用，打造学习“示范班”。基层党支部集中学，充分运用“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等开展经常性学习，广泛开展各类主题鲜明、各具特色的学习活动，把党支部打造成为学习传播习近平新时代中国特色社会主义思想的“新阵地”。党员干部主动学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为检验“四个意识”的具体行动，边学边对照新思想找差距、补短板、促提升，做学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的“排头兵”。多措并举创新学，创新方式方法、整合力量资源、打通线上线下，运用学习会、报告会、讲坛讲座等生动载体，融合学习强国、人社比武练兵、赣政通等新平台深化“互联网+”学习，通过各种渠道扩大宣传和影响，树立良好学习导向。
深入践行以民为本的发展理念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，问需于民、问计于民，每年分期分批组织党员干部有针对性地深入基层一线调研，与群众同吃同住同劳动，接地气、摸实情、办实事、解民忧；扎实推动党建工作和业务工作深度融合，深入做好“党建+”文章，全力打造积极作为、主动靠前的“参谋服务部”，以党建引领改革攻坚，推动优化营商环境“一号改革工程”落到实处，坚持深化政务服务改革，通过简政放权，转变服务理念，优化服务举措，主动适应群众需求，着力打造人民满意的服务型人社；建立健全“我为群众办实事”长效机制，总结推广“我为群众办实事”实践活动的好经验好做法，突出抓好就业创业、社会保险、劳动维权等重点工作，开展党建引领办好群众身边“微小事”活动，着力解决一批群众关注度高、受益面广的“小事、急事、难事”，联动推进“党建+网格+微小事”，激活引导人社党员干部深入基层一线，打通人社政策服务群众的“最后一公里”。
做好“惠民人社”政策宣传，通过开展“就业创业培训政策宣讲”进园区，“劳动维权、社保政策宣讲”进企业，“工资清欠、工伤保险政策宣讲”进工地，“就业创业、社保政策宣讲”进万家等系列活动，利用融媒体形式全方位、多层次、立体化宣传有效应对疫情帮助中小企业纾困解难优惠政策，提高人社惠民政策知晓率，增强人民群众的幸福感、获得感；打造“便民人社”品牌创建，以“人民满意”为标准，进一步完善窗口运行机制，优化窗口功能布局，推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”，实现人社服务“一窗通办”，采取开设查询窗口、灵活增设预留窗口等措施科学配置服务资源，减少企业和群众现场办理等候时间，提供多元化便民服务；推进“智慧人社”优化改革，推进线下业务流程改革，规范人社政务服务清单和服务指南，在人社专区全面推动综合窗口服务升级，搭建线上服务平台，围绕线上办事系统“江西人社”“赣服通”建设，以“最多跑一次”和“一次不跑”改革为引领，推行人社业务手机线上办理。
打造模范机关是一个复杂的系统工程，也是一项长期的政治任务。县人社局将继续坚持党建引领、抓实为民服务，不断提升模范机关建设工作的思想自觉和行动自觉，以打造模范机关为有力抓手，更高起点谋划、更高标准推进、更高质量落实机关党的建设工作，以高质量党建工作推动我县人社事业更高质量发展。
本篇文章来源于微信公众号: 玉山之窗
