“家乡有啥好工作，‘团团帮就业’上找。”近日，玉山团县委的就业帮扶直播间在当地火了：吸引285家企业入驻，帮助1000多名青年达成就业，成了青年就业与企业招聘的一道新桥梁。
近年来，玉山团县委牢牢抓住共青团基层组织改革有利契机，从青年志缘、业缘、趣缘入手，统筹抓好青年思想、青年力量、青年组织、青年阵地建设等，实现青年“有地可聚、有处可办、有话可谈、有需可应”，通过“学习+”“人才+”“组织+”“阵地+”“网络+”等方式，不断提升共青团的组织力、吸引力、凝聚力。
“学习+”强化青年引领。玉山县出台《关于在全县青少年中开展“学习百年党史 传承红色基因”活动的实施方案》，通过“课内+课外”的方式，创新开展教师领学、课程导学、活动带学、交流帮学、力行促学、社会引学“六学”活动，持续开设初心课堂、思政课堂、社会课堂“三大”课堂，课堂上定期开展党史、团史学习，课堂外定期组织青年团员赴全国爱国主义教育基地等现场参观，唱响“强国有我、请党放心”的主旋律。
“人才+”提升组织活力。为实现青年团干来源多元化、方式多样化，玉山团县委向社会上筹资源、从青年中找帮手，通过组织推荐、青年举荐、社会引荐、个人自荐等方式，从非公企业、社会组织、回村大学生、村级青年储备人才、“两新”领域等选拔、选聘团干部和青年干事近300人。全县41个直属团组织书记、16个乡镇（街道）团委书记、224个村（社区）团干部配备率均为100%，社会领域配备团的经常性工作力量2789人，相比改革前分别增长41%、49%。
“组织+”实现全面覆盖。青年在哪里，团组织就覆盖到哪里。玉山县创新团组织设置和运行机制，大力加强党政机关、国有企业、事业单位、乡镇（街道）、中小学校、村（社区）等传统领域的团组织覆盖，县直单位、学校分别新增6个、12个团组织，实现了应建尽建；“两新”领域新增团组织80个，总数达到118个，覆盖青年5191人；新增非公企业及社会组织21家，新建67个团支部，同比增长43%；新增团办青年社团5个、网上青年社群8个，联系青年3500名。
“阵地+”打造“青年之家”。玉山县整合党群服务中心、新时代文明实践所（站）、非公企业、电商孵化园等各类资源，积极探索“平台共建、资源共享、阵地共用”的联建模式，搭建高铁新区青创孵化空间、新华青年之家、公民警校（玉山县青少年实践教育基地）等青年阵地23个。16个乡镇（街道）“青年之家”100%建成运行，相比改革前增长4倍，2021年开展“青年之家”活动563次，覆盖青年31845人。
“网络+”服务青年就业。针对企业招聘难和青年就业难问题，玉山创新推出“玉山团团帮就业”服务平台，构建一个网站、一个抖音号、一个社群矩阵、一个微信公众号、一个线下门店的“五个一”模式，采取“线下宣传+线上直播+门店服务”相结合方式，帮助青年与企业之间建立对接渠道，实现精准就业。“我们平台自建立以来，深受群众欢迎，高峰期一天能吸引5万多人观看，目前浏览量超过30万。”平台相关负责人介绍，平均每日通过平台达成就业意向的青年达20多人。