玉山县召开2022年度全县综合考核工作动员部署会

——要高度重视考核工作。年度综合考核是一项系统工程，具有很强的政治性、政策性、原则性，是“一把手”工程，是经济社会发展的需要，是职责所在的需要，必须抓紧抓实抓细抓好。

——要严格考核奖惩制度。把握指标体系，解决好“考什么”“怎么考”的问题；紧盯考核重点，解决好“干什么”“怎么干”的问题；强化结果运用，解决好“用什么”“怎么用”的问题。严格实行年度考核奖惩制度，激发各级各部门干部工作积极性，确保年度综合考核与推动高质量发展相互促进。

——要“以月保季、以季保年”。切实加强组织领导，对标对表考核文件，层层传导责任压力，确保工作落到实处；加强调度，做好督促协调；加强督查，强化考核队伍建设，持之以恒改进作风；加强向上级部门单位的汇报与协调，确保统筹推动年度综合考核工作取得扎实成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

——要强化考核导向。深刻认识到做好综合考核工作的重要意义，推动各项工作阶段领先、季季领先、全年领先。

——要坚持考用结合。认真钻研新的考核体系，对工作进行再优化、再调整、再完善、再提高，全力以赴拼搏三季度、奠定全年胜。

——要考核与奖惩挂钩。牢牢把握综合考核导向要求，充分运用发挥考核结果作用，把考核结果与干部工作挂钩，奖优罚劣，努力创造新时代“第一等的工作”。