首页 玉山 @玉山人 勤廉单位创建满意度测评来啦!我们百倍努力,期待您“十分满意”

@玉山人 勤廉单位创建满意度测评来啦!我们百倍努力,期待您“十分满意”

近期,江西省民调中心正在对我县勤廉单位创建工作进行满意度调查,如果您接到0791-123400791-86312345电话,请您放心接听,耐心回答访问员所有问题,并作出客观公正的评价。

勤廉玉山,你我共建您的鼓励和肯定,是对勤廉玉山建设的最大支持,也是对辛勤奋战在各条战线上党员干部的最大鼓励!

我们百倍努力,只为您非常满意!祝您和家人身体健康、万事如意!

也许您对勤廉玉山建设情况还不是很了解,那就继续往下看吧……

在全县广大干部群众的大力支持和团结奋斗下,县委全面落实新时代党的建设总要求,统筹推进党的各项建设,一体推进“三不腐”深化正风肃纪反腐,政治生态更加清明,社会风气更加清正,干事创业氛围更加浓厚,勤廉玉山建设取得明显成效。

以党的政治建设为统领,筑牢党员干部政治灵魂

 县委始终坚持旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的政治自觉,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极推动各部门单位大力弘扬“马上办、办上马”的工作作风,有效推动党中央决策部署在各地各部门单位落地见效,做到严守政治纪律和政治规矩,持续营造风清气正政治生态。深入推进党建引领“六好”乡村振兴示范带建设,健全新业态新就业群体党建工作体系,开展“明责领新”“组织覆新”“赋能促新”“先锋强新”四项行动,着力打造文明城市党建示范圈。全面推行“网格微事快办”机制,完成微项目238个,调处微矛盾372个。常态化开展“干部进万家、文明大走访”“便民接待日”活动,定期举办“博士讲坛”,为全县党员干部授课培训。同时,携手浙江大学、上海交通大学举办玉山县党政领导干部综合能力提升培训班,切实提升领导干部奋进新征程的“八项本领”和“七种能力”。

召开3·23警示教育活动暨全面从严治党工作会议

▲党政领导干部“身边人”警示教育

以正风肃纪反腐为抓手,持续巩固发展良好政治生态

 县委始终把正风肃纪反腐作为加强勤廉建设的关键一招,不断强化系统施治理念,对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争常抓不懈、久久为功,以优良党风政风引领社风民风。深挖彻查破坏营商环境背后的“四风”及腐败问题,对破坏营商环境的违纪违法行为“零容忍”,坚决从严从快查处。今年以来,共查处破坏营商环境问题20余起,以铁的纪律为营商环境优化升级保驾护航。深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治,坚决惩治基层党员干部套取工程项目资金、侵占村集体资产等侵害群众利益问题。今年以来,共查处群众身边腐败和作风问题数十起,切实让群众感受到全面从严治党就在身边。

▲“四风”问题监督检查
乡村振兴领域专项治理
以增进民生福祉为宗旨,推动社会事业提质增效
 县委始终坚持人民至上的发展理念,推动一系列实实在在的惠民举措落地见效,促进改革发展成果更多更公平惠及全县人民。重点推进“十大民生实事”建设项目10个,涉及文化教育、医疗卫生、社会保障、乡村振兴等六大领域。深入推进东外环路、南外环路、沪昆高速高新区互通、横街和六都绕镇公路等项目,进一步改善城乡路网结构,畅通发展动脉。分步实施城区污水管网三年改造工程和排水防涝工程,全力解决城市内涝;积极推进县城备用水源及引水工程、城乡供水一体化工程建设,全力改善县城局部及部分乡镇饮水条件,不断增强人民群众的获得感、幸福感。紧紧围绕建设“全省教育强县”的奋斗目标,深入推进“三名工程”建设,探索推进“县管校聘”机制,着力推动城乡教育一体化发展。加快推进县中医院中医药综合楼建设项目和县妇幼保健院整体搬迁建设项目,先后完成黄家驷医院和浙江大学医学院附属第二医院签约合作,县中医院和浙江省肿瘤医院签约合作,不断提升全县医疗服务水平。持续深化社会治理领域改革,做实做优“三级联动 五治融合”社会治理中心建设,实现群众矛盾纠纷化解“只跑一地、只进一门”。

矛盾纠纷化解“只跑一地、只进一门”

县中医院和浙江省肿瘤医院签约合作
以营造勤廉氛围为目标,打造既勤又廉干部队伍

 县委一以贯之落实新时代好干部标准,坚持严管与厚爱并重,教育引导激励党员干部担当作为,在全县营造既勤又廉的浓厚氛围。全面贯彻落实党的二十大报告关于全面加强党的纪律建设的重要要求,制定《玉山县关于深化同级同类警示教育的实施方案》,根据不同职级、不同领域、不同类别的党员干部特点,打造个性化警示教育“套餐”,分步骤推进十类重点群体的警示教育,目前已对全县正科级“一把手”、领导干部“身边人”、村(社区)党组织书记、“80后”女科级干部、“90后”年轻干部开展专题警示教育,用身边“活教材”让干部重视、警醒、知止,多措并举坚持严的基调、用好严的措施、营造严的氛围。聚焦“三个坚持”树立正确选人用人导向,突出重点岗位干部的培养选拔。今年以来,提拔进一步使用、晋升职级年轻干部9名,提拔年轻干部47名,95后副科干部5名。提拔进一步使用女干部17名,配备专业型干部5名。

▲全县村(社区)党组织书记警示教育大会

▲年轻干部警示教育

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