首页 玉山 【2023,玉山这一年】汇贤为玉·聚才成山 描绘人才建设新蓝图

【2023,玉山这一年】汇贤为玉·聚才成山 描绘人才建设新蓝图

玉山的高质量发展,依靠人才——
“国家发展靠人才,民族振兴靠人才”,玉山始终牢记习近平总书记的重要指示,大力实施“人才强县”战略,着力打造“赣浙区域人才合作聚集区”,让人才成为推动玉山高质量发展的有力支撑、智力保障,打造了齐心协力谋发展、万马奔腾促发展的生动局面。
玉山的高质发展,渴望人才——

人才兴则玉山兴,人才强则玉山强。近年来,玉山深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,围绕人才引、育、留、用,高质量造就玉山新时代人才队伍,为实现玉山全面高质量发展注入强大动能。

高位推动,谋篇布局聚合力

“巨海纳百川、麟阁多才贤。玉山将以一座城的牵挂、一座城的礼遇、一座城的期许,汇聚天下‘玉才的磅礴力量,共同谱写中国式现代化美好玉山的精彩华章。”

2023年4月30日,一封来自玉山的邀约搅动了五湖四海的玉山籍乡贤俊杰火热的心。

这场名为“汇贤为玉·聚才成山”玉山县人才发展大会,吹响了促进玉山高素质人才关注家乡发展、参与家乡建设的“冲锋号”。大会上,聘任11名在外人才为高质量发展招商引资大使,集中签约项目10个,总投资约20亿元。大会圆满落幕,成功吸引集聚大批“玉”人合力唱响“凤还巢”,携手共绘了家乡发展腾飞的壮美画卷。

坚持党管人才,人才工作合力明显增强。近年来,县委、县政府坚定不移实施人才强县战略,县委主要领导亲自部署推动,把人才工作纳入振兴发展总体布局,持续释放加强人才工作的强烈信号。

县委书记带头多次到北京、上海、江苏玉山籍博士服务中心调研指导,走访人才,除主旨大会外分别开展了工业领域、医疗领域、教育领域等5个分领域专家团活动及16个乡镇(街道)分会场活动,在乡镇(街道)、部分成员单位同步实施党委书记领衔人才工作项目24个。

玉山人才事业谋篇布局不断完善,人才工作思路理念愈加明晰,各类人才如雨后春笋般竞相成长,“人才引擎”为玉山高质量发展带来了不竭的澎湃动力。

引育创新,广汇英才筑新巢

“谁不盼望家乡好,玉山发展好了,我们玉山人才能更好。”玉山葛根产业带头人刘艳动情地说。在多方助力下,玉山建成首个国家级葛根“科技小院”,12名硕博研究生驻站工作。首个国家级葛根“科技小院”在“玉”落地,标志着玉山县在现代化农业科研人才队伍建设中迈出了重要一步,为农业领域高层次人才提供了引进渠道施展平台,加快了玉山县实现农业现代化的转型步伐。

玉山县电子商务产业园获评为“国家电子商务示范基地”,怀玉环保科技有限公司在天津商业大学设立人才飞地,学校副校长陈冠益带领教授团队为企业开展村镇环境综合整治关键技术项目研发。陈小忠博士创办的索利得科技成长为省瞪羚企业。

千秋基业,人才为先;济济多士,乃成大业。玉山深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神,实施《玉山县打造“赣浙区域合作人才聚集区”行动计划》,为赣浙区域人才互动互学互用搭建“桥梁”。

结合人才和企业发展需求,推动龙头企业与长三角地区高校开展校企合作,10家重点企业与浙大、中国计量大学等高校建立合作关系,实现轴承钢管坯料控冷等项目技术攻关、成果转化13项;致远环保引进的教授级高级工程师每年能为企业带来近4000万元创收;并推动玉山中专与江山高级技工学校合作、黄家驷医院与浙大二附院协作等,实现人才培养、学科共建;“农民科学家”杨玉梁与江西农大合作的科研项目获省科学技术进步奖一等奖。

在人才引进工作中,玉山全职引进2名省一类人才俄罗斯工程院外籍院士周文益、吴酬飞来玉创办企业;柔性引进省一类人才中国科学院院士陈立东,省2类人才国医大师沈宝藩,以及国家蚕桑体系病虫害防控研究室主任刘吉平等农业、医疗领域博士22名,专家以高质量发展顾问“周末医生”“周末工程师”等形式来玉献策献力,为我县经济社会发展贡献力量。

凤栖梧桐,人才服务大优化

近年来,玉山实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,千方百计引人才,海纳百川用人才,不断涵养让人才“如鱼得水”的良好生态,充分发挥其投身玉山高质量发展的积极性、主动性、创造性,让人才“活水”源源不断。

玉山聘请毛剑峰博士团队开展专项调研,完善人才创新创业政策,并积极贯彻上饶市“人才新政18条”,完成申报柔性引进4类人才21名,自主培养4类人才28名、全职引进5、6类人才32名。2023年兑现人才奖补资金134.57万元,实现逐年递增。

落实党委联系服务人才“1+1”工作制度,县领导联系服务68名县内外优秀专家人才,加强对人才的政治引领和吸纳。建成玉山“博士馆”,在仙岩镇、冰溪街道打造乡贤人才馆及人才驿站,让“乡贤馆”变身“活教材”,使之成为激励学子的“精神高地”、弘扬修身治学正气的场所。

打造“博士智库”人才信息化管理平台,提升企业与人才的对接成效,改造提升“专家楼”,新建400套人才公寓,实施“人才康养计划”和人才即时走访慰问,协调解决人才配偶工作安置、子女入学等实际问题237件。

深入企业开展人才计划宣传和推荐,1名人才通过省级审核,上报国家级人才计划。深挖人才工作经验做法,在市级以上新闻媒体上稿17篇。开展首届“怀玉教育奖”、首届“弘扬黄家驷精神医学奖”等表彰活动,评选表彰30名优秀科技者,挖掘乡村两级优秀人才典型1756名予以张榜表彰,颁发“博士之家”“优秀人才之家”荣誉牌,进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。

如今,玉山沃土因广聚英才而欣欣向荣,活力四射!进入新阶段,迈上新征程,玉山将以习近平总书记考察江西重要讲话精神为指引,深入贯彻中央人才工作会议精神,加快人才强县建设,让各类人才创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动,为玉山高质量发展汇聚磅礴人才力量。(记者 吴梦玲)

本篇文章来源于微信公众号: 玉山之窗

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