央广网九江12月11日消息（记者胡斐 通讯员陈亚军）在长江经济带生态优先、绿色发展的战略背景下，江西省九江市彭泽县工业园作为昔日传统的工业聚集区，曾以传统化工、棉纺、建材、制造四大产业主导，在贡献GDP的同时，也承受着环境容量的巨大压力。如何破解“发展的烦恼”，实现从“工业孤岛”到“生态绿洲”的跃迁，彭泽县精准握住“人才”这一关键钥匙，以“绿色”为底色推动工业革命，实现了从传统化工园区向国家级绿色工业园区的蜕变，获得了经济效益与生态效益双赢。
江西心连心化学工业有限公司全景（央广网发 陈亚军 摄）
精准引才，构建“产业导向”的柔性机制。彭泽县坚持以产业发展为核心，突破传统人才引进的学历、地域限制，“不唯专业唯产业”，对接精细化工、新材料、绿色建材等主导产业，实现“靶向引才”。定期梳理主导产业的技术瓶颈和发展方向，形成人才需求清单，明确引才方向和重点，积极推动园区企业开展精准引才活动，组织园区企业赴高校、科研院所、产业发达地区开展引才活动，通过专场招聘会、技术对接会等形式，吸引高层次人才和团队，对新引进的博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予1200—5000元/月的生活补贴。组织园区禾益化工、深冷气体、心连心等企业参与“双招双引”“书记部长进校园”等系列活动，成功引进一批高层次人才和团队，现园区共有博士研究生6人，硕士研究生近100人、本科1500余人。
江西兄弟医药有限公司通过新引进的黄群刚博士，主导研发获得省级科技成果认定的“医疗耗材数据追溯技术”，带动企业新增营收5000万元。九江善水科技股份有限公司通过与四川大学等高校建立合作关系，全面升级核心产品生产线，提升了产品的市场竞争力，实现单套装置产能提升10倍，能耗减少50%，综合成本降幅超过20%，并在2024年成功获得国家级绿色工厂。目前园区内共有10家国家级、省级绿色工厂。
目前彭泽县工业园区已拥有院士工作站、企业技术中心、博士后创新实践基地等平台33家。
系统育才，打造“产学研用”融合生态。引进人才是“输血”，培育本土人才则是“造血”。为此，彭泽县跳出单纯“招引”思维，推动校企合作培养“订单式”人才，建立企业与高等院校交流平台，设立专项奖学金，结合企业人才需求、院校专业设置和就业需求，设置定向专业、定向班级，签订培养协议，打造一个能够自我孕育、自我升级的“产学研用”深度融合生态，让人才扎根于产业土壤，成长于创新实践。
彭泽县数字产业园（央广网发 陈亚军 摄）
园区企业江西贝特利新材料有限公司与南昌大学、九江学院、东华理工大学等多所高院校建立产学研战略合作关系，设立了“贝特利奖学金”，以奖励优秀学生和资助科研项目，不仅为高校学子提供了实践与成长的机会，也为企业储备了高素质的产业人才，形成了产学研用协同发展的良好生态。
园区企业江西心连心化学工业有限公司与江西省化学工业高级技工学校共建联办班，企业深度参与技能人才培养全过程，形成了“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”的共同育人新模式，在2024年秋季时，17名已拥有大学文凭的毕业生作出“逆向选择”——进入江西化工高技“心连心”联办班深造，通过专业技能训练获得扎实的实践本领。在人才支撑下，江西心连心化学工业有限公司成为九江市第三家营收破百亿的民营企业。
彭泽县2025年春风行动暨就业援助月专场招聘会（央广网发 周海洋 摄）
用心留才，建立“软硬兼施”服务保障。留住“金凤凰”的“梧桐树”，不仅仅只能有发挥才能和学习成长的平台，更需要过硬的服务保障。彭泽县在人才住房需求上，启动“博士楼”人才公寓建设，新建人才公寓1376套。在人才出行需求上，积极摸排园区企业人才出行需求，开通园区直通湖口、九江高铁站的免费班车。在子女入学需求上，积极协调各方资源，确保人才的子女入学需求。另外在全市率先开通了人才就医“绿色通道”、免费参观本县旅游景点等服务保障。同时，彭泽县还定期与企业开展“长江夜话”“彭小工、建新功、我为企业办实事”等活动，宣传人才政策，收集人才的意见建议，提升服务效能。仅2024年已为企业申请人才公寓、公租房142套，协调解决职工子女入学200余名。
高效用才，以“创新赋能”释放绿色技改动能。彭泽县将“用才”重点锚定绿色技术突破与产业升级，坚持“靶向组队、平台支撑、激励托底”，推动园区企业打造升级技术平台，引导人才聚焦企业生产痛点开展技术革新，把人才智慧转化为节能降耗、提质增效的实际成果，目前园内有省级工程（技术）研究中心数量1家、市级工程（技术）研究中心数量11家。
彭泽县2025年春风行动暨就业援助月专场招聘会（央广网发 周海洋 摄）
江西贝特利企业研发团队经过实验研究后，通过工艺优化与设备升级，将RTO尾气管与导热油锅炉房的高温尾气余热技改后用于加热导热油，替代天然气消耗。在冷凝系统优化中，把耗电量较大的冷冻机冷却循环水改为生产需求自由切换循环水与冷冻水，年降低能耗约15%，减少二氧化碳排放量达80.22吨。
江西心连心企业研发团队深入践行绿色低碳制造，先后实施五项节能改造，在低温甲醇洗装置进行技改优化，每年给企业省下400多万元电费；尿素二氧化碳压缩机防喘振系统控制优化项目，年节省蒸汽4000吨；往复式压缩机节能改造项目，年节电量达40万千瓦时，年减少二氧化碳排放317.2吨；离心压缩机真空系统节能改造项目，年减少二氧化碳排放1094.34吨；液力透平项目年可节电214.4万千瓦时，年减少二氧化碳排放1700.19吨，被国家发展改革委、工业和信息化部等7个部门授予“最佳节能技术和最佳节能实践”双十佳奖项，这也是江西省工业领域唯一获此荣誉的企业。
“人才”是最大的变量，也是最强的动能。彭泽县将人才工作从传统的人事管理，提升到与产业发展、绿色转型战略同频共振的高度，通过构建一个吸引人才、成就人才的良好生态，成功点燃“人才引擎”驱动整个园区向着绿色、创新、高效的方向稳步前行。2024年彭泽工业园区106家规上企业营收239.84亿元，同比增长14.72%，实现利润14.92亿元，同比增长19.83%，营收过亿的企业24家。
来源：央广网客户端
