【回眸2022看玉山】玉山：持续提升卫生健康服务能力，全力推进卫生健康事业高质量发展

慎终如始抓好疫情防控工作，坚决守牢人民群众生命安全底线。在“动态清零”阶段，重点持续保持指挥部“平战一体”专班工作体系处于激活状态，认真做好疫情形势研判，落实落细各项常态化疫情防控举措和突发疫情处置。在优化新形势下疫情防控新阶段，全力以赴抓好医疗救治保障、药品保供和重点人群健康管理服务及60岁以上老年人新冠疫苗接种工作。我县二级以上医疗机构共开放床位2586张、ICU床位89张、呼吸机90台、配备医护人员1715名。自12月10日以来，我县医疗机构累计接诊发热患者8412人，其中二级以上医疗机构4527人，乡镇卫生院3885人。全县共设置疫苗接种点20个，接种台57个。2022年累计接种新冠疫苗1185613剂次，其中60岁以上老年人第二剂加强针46482人，接种率57.9%。

持续提升卫生健康服务能力，扎实打造民生幸福高地。加快推进卫健重点项目建设，县中医院住院综合楼已经投入使用，中医药综合楼已开工建设；玉山县残疾人康复中心项目已进入装修阶段；黄家驷医院传染病应急防控、救治设施建设项目(含地下室工程)已完成封顶；县妇幼保健院迁建项目(含儿童医院、示范性托育中心、公租房建设项目)进入二期施工。持续推进“名医、名科、名院”建设和“三甲医院”扩容工程。黄家驷医院与北京、上海等地大医院开展学科共建和技术协作，并与江西医专高等专科学校共建非直属附属医院，加强了师资队伍建设。黄家驷医院创伤、胸痛、脑卒中“三大中心”已通过省级评审，危重孕产妇急救中心、危重新生儿急救中心已通过四级评审，“三甲”创建工作稳步推进。县中医医院“胸痛中心”已通过省级评审，全力推进江西热敏灸区域治疗中心和江西(上饶)脑病治疗中心建设。县妇幼保健院打造“互联网+妇幼健康”服务新模式。实现了《母子健康手册》的信息化。切实筑牢基层卫生能力的“底板”。持续开展“优质服务基层行”和创建“社区医院”活动，14家卫生院达到“优质服务基层行”基本标准。2022年玉山县冰溪街道卫生院荣获“基层呼吸规建项目”达标单位名号，为全省唯一一家上榜机构。大力开展基层卫生人才培训工作，累计培训13次1556人次。提质增效基本公共卫生服务，在3家乡镇卫生院开展医防融合试点工作。

疾病预防控制能力进一步加强。加强了血吸虫病防治，开展灭螺大会战，推进岩瑞镇中心卫生院创建江西省血防健康促进示范哨点医院。加强了重点人群HIV检测筛查。抗病毒治疗率、随访管理率等工作指标名列全省前茅，医防协同“防治一体化”工作模式得到省艾防所领导和专家的充分肯定。卫生应急保障能力进一步提升。在黄家驷医院成立了院前急救科暨玉山县“120”指挥中心，标志着我县院前医疗急救工作进入了一个新的发展阶段。重点人群健康服务能力进一步提升。不断完善三孩政策配套措施，提高托育和妇幼健康服务能力。全县共有托育机构和幼儿园托班52所，托位数1394个。每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到3.31。全县婚检率达99.25%，优检率86.85%。为困难妇女提供“两癌”免费检查17653人；持续推进“重大民生工程”免费救治工作，累计免费救治白内障等5913人。

有序推进健康帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。发挥党建引领作用，进驻冰溪街道社区参与协助督促村居干部做好疫情防控外防输入工作，深入乡村振兴结对帮扶点开展工作，实现帮扶力量和群众需求精准对接。巩固健康扶贫成果，定期与县乡村振兴局、县民政局共享全县重点监测人员信息，落实县域内34家定点医疗机构“先诊疗后付费”“一站式”结算服务和家庭医生签约服务。对全县59530名七类重点监测人员开展签约服务，签约率和履约率分别为96.85%和99.81%。扩大省外就医异地结算。完善“出生一件事”“就医一件事”等便民服务。全县有132个产权公有村卫生室正常运行，其中113个实行坐诊，19个开展巡诊。

积极推进健康玉山行动，构建健康玉山建设新格局。2022年我县被省里列为全省19个重点建设县，县委、县政府将健康玉山建设纳入高质量发展考核指标体系，成立了健康玉山建设工作委员会。出台了《玉山县人民政府办公室关于健康玉山行动的实施方案》(玉府办字【2020】54号)，在全市率先召开了健康玉山行动推进会。实施了“三个开展”(即开展阵地宣传、开展健康教育宣讲、开展控烟宣传)，大力普及健康知识，全面营造“健康玉山行动”浓厚氛围，全县共创成无烟党政机关76家，创建达标率100%。在各乡镇(街道)开展改厕培训7次，现场指导10余次；成功创建14个省级卫生乡镇工作。

充分发挥党建引领作用，推进卫生健康事业高质量。2022年度卫健系统共发展党员7名，目前储备入党积极分子40余名。将临湖镇、下镇镇中心卫生院党支部打造为“三化精品示范点”，黄家驷医院机关党支部被评为上饶市2021年度“三化精品示范点”。持续擦亮健康先锋特色党建品牌，组建35支健康先锋队冲锋在技术攻坚、疫情防控、6.20特大洪水灾后重建第一线。深入开展理想信念教育，持续推进党委书记带头上专题党课，对“光荣在党50年”老党员进行了走访慰问，完成了200名党员的轮训工作。推出了“喜庆二十大，忠诚护健康”专题，积极开展“我的从医故事”“最美医生”“最美护士”等评选活动。全系统31个基层党组织519名党员干部充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极投入疫情防控工作，9名党员递交了请战书请求奔赴抗击疫情最前线，2名医务人员在抗疫中递交入党申请书。持续推进“玉才回归”柔性引才工作，引进高层次人才9人，引育学科带头人培养人选3人、培养学科骨干人选4人、培养优秀青年人才人选7人，2022年增加副高以上职称44人。